（记者 贾海霞）2015年3月10日，为了学习交流先进的药品营销和团队建设经验，共同促进三级独立核算政策的成功推行，深圳市全标药业有限公司总经理钟利文先生携深圳连锁分部、新品分部员工、培训专员等32人，赴我司广州分部增城区域进行了门店参观，举行了营销交流会，广州分部经理钟英耀先生和增城区业务主管等7人热情的迎接了大家。

在参观4家药店过程中，大家感到非常震撼，增城地区多家门店处于老旧的街区，周边环境脏乱差，但就是在这样一个又一个不起眼的药店里，我司旗下的产品，每月能达到300盒以上的销量，部分门店的销售额甚至超出了店内营业额三分之一以上！参观过程中，增城团队积极向上、热情周到、干劲十足的工作风格给大家留下了深刻的印象!

下午的交流会上，增城的同事们向大家分享了很多宝贵的药品营销和团队建设经验。在营销方面，团队成员普遍喜欢并认可三级独立核算政策，对产品也十分有信心，并坚持这样的观点：“早上班，多卖货；晚下班，多卖货；做了就有收入，不做就没收入。”增城团队最大的特点是始终坚持自我学习、主动学习，把学习当做成长和财富，自我管理能力强；大家在工作中遇到问题，找自身原因，不找外界原因。在人员招聘方面，业务主管向应聘人员传达这样的精神：“加入全标药业后，在三级独立核算的政策下，工作方式是合作关系，不是雇佣关系。公司提供了月薪0-10万元的收入等级，但不是我们要给你多少，而是你要拿多少，只要努力付出，就可以获得丰厚回报!”，通过这样切实有效的方式，实现了团队招聘和扩容的预期目标。

值得一提的是，很多曾经在药店工作十余年、领着微薄工资的员工表示，加入全标药业之后，与之前相比，收入翻了几番！三级独立核算政策，改变了自己的生活和人生!

交流会结束后，钟总带领大家马不停蹄的赶回深圳，并立即组织进行了座谈会。会上，深圳连锁分部和新品分部的同事们进行了交流和反思，并从业绩提升、人员招聘、产品运营、思维心态等角度表达了各自的观点和看法。钟总对大家的收获和认识、观点进行了指导和点评，并要求大家对公司旗下运营产品了如指掌，增强抗压能力，保持良好的心态，突破固有框架，拼尽全力向前冲！

本次交流会的成功举行，不但开阔了大家的视野，还改变了大家的思维方式，更增强了大家开展工作的信心，也让大家明白，只有通过不断地学习，公司和团队、个人才能在激烈的市场竞争中获得优势，占领市场。相信在我司新趋势、新团队、新产品的大环境下，各位销售精英将加强学习、不断超越、勇于拼搏，实现药品营销和团队建设的新突破，从而实现全标药业2015年的战略目标!