（记者 贾海霞）导语：“相比进入全标药业之前，我更喜欢现在的我！”欧春梅如是说。我们眼前的她，清丽的容貌中带着些许坚韧，温和的神情中透露出一种倔强，种种细节表明，这是一个不服输的湖南姑娘！

2013年初，深圳市全标药业有限公司开始实行三级独立核算政策，欧春梅成为首批自行选择新政策的一员，在导购员的岗位上学习成长，逐步掌握了业务主管的技能，全面负责开发门店、招聘、带教、结款，配送货物等工作，并迅速成为其中的佼佼者，她所带领的团队销售业绩多次刷新纪录。为此，我们特别对欧春梅做了一次专访。

三级独立核算政策 迈向成功的基石

欧春梅告诉我们，公司刚刚实行三级独立核算政策时，她还有些犹豫和担心，一方面没有底薪，所有费用都要自己承担，可能无法保证收入，另一方面压力陡然增加，担心自己无法胜任新的工作。抱着试试看的态度，她勇敢的迈出了第一步，接受了挑战，正式成为选择三级独立核算政策的一员！很快，欧春梅忙碌了起来，有序的展开了开发门店、招聘、带教、结款，配送货物等工作，几个月过去后，她惊喜的发现，自己的收入提高了，工作能力提升了，就这样，她彻底迷上了三级核算政策。现在，她向我们这样形容眼中的三级独立核算政策：

第一，提高了收入水平，增强了自信心。相比三级独立核算前的整体薪资水平，有了大幅提升，而且不仅是比自己之前的收入相比较更高，和身边同行业的朋友相比较也有了明显的变化和提高，现在我无论是在公司还是同行身边，都变得自信心十足；

第二，给了自由发挥的空间，充分调动了工作积极性！其实，我原来在公司，就是抱着打工的心态，自从选择了三级独立核算政策，慢慢的感觉到自己在做一份事业，在为自己的前途和将来而工作，并逐渐开始有了创业的激情。虽然起步很辛苦，但我更加用心了，开始不断总结、琢磨和学习，每天都干劲十足，不用领导天天盯着我出业绩，就这样，在公司的政策支持和自己的努力下，业绩开始稳步大幅提升！

第三，工作时间变得更灵活，有利于扩大营销队伍。自从选择了三级独立核算政策，我开始逐步建设自己的营销团队，在组建过程中，我发现可以灵活处理上班时间的问题。比如我们有一个导购员，她每天要照顾2个孩子，并会抽出时间在店里工作2个小时，就这样，每个月也有三、四千元的收入，而且她非常喜欢这个工作家庭两不误的岗位。这样一来，我们不但能保证团队的稳定性，而且还会招进更多优秀的人才，可谓是团体与个人双赢的政策。

成功没有捷径 团队成就个人梦想

近年来，全标药业的公司经营理念发生了巨大改变，转变为以打造内部员工的创业平台为使命。公司向员工提供了更多更全面的支持，为大家提供良好的创业平台，提供优质的产品，提供全方位的培训，帮助大家提高专业知识，成就创业梦想！在这样的大环境下，通过一年多以来的摸索和努力，欧春梅明白，在市场上，靠自己单打独斗，是很难取得成绩的，只有依靠团队的力量，才能克服一个又一个难关，最终实现梦想。事实证明，在三级独立核算政策的支持下，她的努力为公司也为自己交出了满意的团队业绩答卷！

服务创造价值 营销改变生活

提到在全标药业工作这几年的经历，欧春梅娓娓道来：“随着公司不断的发展壮大以及三级独立核算的实施，成就了我个人的成长，我深刻理解了′服务创造价值 营销改变生活′的涵义。首先，进入全标后，我们全家也都搬到了广州，这样我就没有后顾之忧，可以安心工作；其次，依靠公司的三级独立核算政策和自己勤劳的双手，我的工作收入得到了大幅提升，生活水平也得到了极大的改善，家庭生活质量蒸蒸日上。最近我买了部新车，这给我的工作和生活带来了极大的便利；最后，我想说的是，进入全标，对我的人生具有非常重要的意义，我的性格变得更开朗，生活变得更有品质，相比进入全标药业之前，我更喜欢现在的我！”