11月14日，我司2013年第三期新员工交流会在公司总部会议室如期举行，公司希望在交流会中了解新员工自身的想法，且就在工作中遇到的困难和疑问进行解答。交流会由人事部主管刘晓娟主持，她以自身在公司10年的工作经历，向新员工们传递全标企业的梦想和个人正能量，使大家获益良多。

新员工交流会好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。一直以来，全标高度重视新员工成长，注重人才培养。参与此次交流会的33位员工来自各个分部，大家齐聚一堂，就公司发展、企业文化以及管理制度等方面展开了学习与交流。

会议首先进行的是破冰环节——由大家依次做一分钟的自我介绍，简短的一分钟里大家发挥自己的想象力和创造力，各种各样精彩的自我介绍发言层出不穷，得到了在场同事的热烈掌声。然后，新员工们被分为四个小组来进行交流学习，同时，也展开了小组间的竞赛。交流会上大家畅所欲言，积极互动，热烈的掌声和欢笑声洋溢在会议室中。大家在轻松愉快的氛围中加深了对公司的了解，同时也结识了新的朋友，增进了彼此的友谊。

新员工交流会另外一个重要环节是“职业化心态训练”，经过一系列的互动让新员工们认识到积极工作的意义，同时也树立起主人公意识，懂得了团队合作的重要性。交流会还特别邀请了公司培训主管蔡贵芳为大家分享工作中的经验与心得，她以自己丰富的经历感染了在座的新员工们，让大家能更加积极、主动的对待自己的工作。

最后，交流会在活泼的氛围中圆满结束。此次活动不仅让新员工更加了解公司、认可企业文化，为自己成为全标大家庭的一份子而自豪，同时也解决了新员工一些工作中的困惑，让大家能够更加热情的投入工作当中，在工作中不断发现自身价值，在工作中成就梦想！